为进一步落实立德树人根本任务，加强公司班主任队伍建设，充分发挥班主任在员工教育管理工作中的重要作用，9月15日下午，公司在红楼会议室召开2023年秋季开学班主任工作会议。会计公司党总支书记张家顺主持会议，全体班主任、辅导员以及公司员工管理工作人员参加此次会议。

会上，公司党总支副书记杨燕就新学期员工日常管理工作中的常规工作和专项工作做了重点安排和部署：一是加强对员工的思想政治教育，持续做好班级日常管理工作，时刻掌握员工思想动态。二是心理健康和安全教育工作，对心理测试高危的员工要重点关注，积极开展谈心谈话，情况严重的要与家长深入沟通及时治疗，适时开展防火、防溺水、防校园贷、防网络诈骗、交通安全等专题教育，保障员工的生命和财产安全，确保校园安全稳定。三是做好意识形态工作。特别是关于校区搬迁问题，各班主任和辅导员要关注员工舆论情况，做好员工教育引导和解释工作。四是按照各职能部门工作要求做好相关工作，重点做好国家奖助学金和公司奖学金、学费减免缓的评定工作以及2024届毕业生就业工作。

随后，公司党总支书记张家顺对过去一学年的工作进行了回顾，肯定了全体班主任和辅导员的工作成效，也指出了不足之处。同时，对本学期的主要工作提出以下几点要求：一是切实做好安全工作，牢固树立“安全第一”的工作思想，排查各项安全隐患；二是做好班级思想政治、意识形态工作，密切关注意识形态领域苗头性、倾向性的问题，从正面引导教育员工，重点关注少数民族和信教员工思想动态。三是树立为员工服务的思想，多到教室，多下寝室，时刻掌握员工动态，多与员工交流，不断提高工作责任心，认真履行好班主任职责，做好员工引路人。

会议最后，张书记重点强调，新学期公司面临校区搬迁和两校区管理问题，公司产品以及员工管理工作任务繁重，班主任和辅导员要提高认识，统一思想，积极配合好公司的各项安排，强化员工教育管理，推进公司公司产品工作的顺利开展。

（文/图 陈亚楠）编审：张家顺